Ungelöste Konflikte halten auf, machen müde und lenken vom Wesentlichen ab. Es geht in Familienunternehmen darum, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu sichern oder wieder herzustellen.

Ich führe Konfliktmoderationsgespräche, damit die Betroffenen Ihre Gegensätzeauflösen können. Und ich biete Seminare zur Entwicklung einer positiven Konfliktkultur im Unternehmen an.