Es braucht Mut und Vertrauen, die Kontrolle über die wichtigste wirtschaftliche Ressource der Familie von Elterngeneration auf die nächste Generation zu übergeben.

Die Er I b I folge durchläuft dabei drei elementare Phasen: die Nachfolge planen, die Übergabe umsetzen, die Zeit nach der Übergabe. Vielseitige Emotionen und Fragen kennzeichnen diese Zeit.

Aus der Praxis habe ich für Sie die sieben Erfolgsmarker bei der
Er I b I folge zusammengestellt:

  • Klare & offene Kommunikation
  • Vorwürfe an den anderen auflösen
  • Vielfalt der Perspektiven zulassen & wertschätzen
  • Abgleich von Wünschen, Vorstellungen & Absichten
  • Formalitäten mit den richtigen Experten klären
  • Neue Rollenbesetzung festlegen
  • Neues anerkennen

Eine gelungene Übergabe kann man nachholen. Ich begleite Sie dabei.